APA SALAH PINDAH-PINDAH KERJA?

Apa Salah Pindah-pindah Kerja

Diantara kita pasti pernah merasakan bosan dalam melakukan pekerjaan, entah itu karena faktor internal maupun eksternal. Biasanya masalah yang sering timbul dari faktor internal sehingga membuat mood kita menurun untuk tetap konsisten dengan semangat menjalani pekerjaan, yaitu rekan kerja yang sering membuat jengkel, pekerjaan menumpuk dan berat padahal gaji yang diberikan tidak sebanding, dan lain sebagainya. Sedangkan dari faktor eksternal biasanya seperti, kebutuhan hidup yang semakin lama semakin meroket, gaji yang diperoleh tidak sama dengan teman dekatnya, dan lain-lain. Sehingga masalah yang seringkali menghantui dari dua sudut pandang tersebut membuat keyakinan kita menurun untuk tetap bekerja ditempat yang sedang kita bekerja sekarang. Dan ujung-ujungnya resign.

Harus kita renungkan bersama. Tanyakan pada diri kita masing-masing "Apakah aku salah?".

Oke, dalam kondisi seperti itu sebenarnya ada dua sudut pandang, yaitu positif dan negatif. Positifnya, pertama, kita dapat mengimbangi pengeluaran kebutuhan yang semakin tinggi dengan gaji yang diberikan perusahaan baru karena sesuai yang kita harapkan. Kedua, dengan gaji yang sesuai ekspektasi, pasti kita akan selalu semangat menjalaninya sehingga membuat kita nyaman untuk tetap bekerja. Ketiga, dengan gaji yang cukup besar, bisa membeli keinginan yang sudah lama diimpikan dan menabung untuk keperluan masa yang akan datang. Dan kita bisa mengenali lebih jauh tentang apa yang diinginkan diri kita (mencari jati diri).

Negatifnya, pertama, menjadi nilai jelek atau coretan merah untuk para karyawan yang menjabat sebagai HRD. Kedua, sulit untuk membuat diri ikhlas dalam menjalani pekerjaan. Ketiga, menjadikan diri untuk tidak bersyukur dengan apa yang diterima.

So, dimana pun kita akan bekerja lakukanlah hal-hal yang positif, demi kemajuan kita dan perusahaan.

Gue pamit undur diri.

Salam Pecinta Tulisan